If you are interested in starting commercial activities in Chile, it is important that you know the requirements for the creation of a new company, independently of the nature of the business. Then, you have to choose the corporate structure that fits your business, it is essential to define who are the owners of the company and what percentage corresponds to each one.

Types of Companies in Chile

We will mention the most common corporate structures in Chile:

• Individual Limited Liability Company (E.I.R.L. – Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),

The ‘EIRL’ is the most used by small entrepreneurs seeking to start a business in Chile without partners. In this case, any natural person is allowed to acquire legal personality and the company’s assets are independent of those of the owner.

• Joint Stock Company (SpA – Sociedad por Acciones)

One of the most suggested structures for company formation in Chile is a flexible figure that protects the partners, it can be incorporated by a single shareholder, and it can also be created by one or more persons through an act of incorporation whose participation in the capital is represented by shares.

• Limited Company (S.A. – Sociedad Anónima)

A ‘Sociedad Anónima’ allows the contribution of capital to a company regardless of who the partners are, such capital is divided into shares, and its incorporation and modification must follow certain legal formalities.

• Limited Liability Company (Ltda. – Sociedad de Responsabilidad Limitada)

An LLC or Ltda. in Chile is constituted through a public deed where the amount that each partner contributes must be specified, and each partner is responsible for such amount. It cannot have more than 50 partners and its corporate purpose must not have as its purpose the performance of the banking business.

• General Partnership

In a general partnership, all partners participate in equal conditions with a minimum of two partners without imposing any maximum number. No minimum capital stock is required.

• Limited Partnerships

A limited partnership has two types of partners. The limited partner makes a certain contribution to the corporate fund and is only liable for the amount contributed, and the managing partner manages the company by himself or by delegates, being liable for the corporate debts and jointly and severally liable for the corporate obligations.

How to incorporate a company in Chile?

It is worth mentioning that foreigners, whether natural or legal persons, also have the option of creating a company in Chile. It is not necessary to have a specific visa; you can have a temporary or permanent visa.

If the interested person is not in Chile, he or she must grant a power of attorney by public deed to a person residing in the country. In this way, this person will be able to represent him or her in the different entities where the process must be followed.

1. Choose the type of company

Before establishing a company in Chile, this first stage is the most important, where you must consider the type of company of your business and verify the requested requirements.

2. Having legal representation in Chile

As mentioned above, if you are not in the country, you must appoint a legal representative in Chile. He or she does not necessarily have to be a Chilean national. However, it is mandatory to provide a valid visa that proves residency.

3. Incorporating your company in Chile

After having chosen the type of company that suits the nature of the business you are undertaking, you must legalize the company.

A deed of incorporation is generated with the help of a notary, which must contain:

• Name, RUT, nationality, marital status, address, profession, and percentage of participation of the partners.

• Specify if it is a legal entity or if there are partners.

• Address of the company.

• Capital of the company, form, and term in which each partner has made its contribution.

• Name of the company and corporate purpose.

• The number of directors, shares, and members of the board of directors, if necessary.

4. Registration in the Commercial Registry

There is a term of 60 days to go to the Commercial Registry to register the company, from the date on which the deed is notarized.

This procedure can be done personally at the Real Estate Registry or through its web page.

To carry out the procedure, the following documents must be presented:

• Two original documents or authorized copies of the Notary’s deed.

• Deed of incorporation of the company and the form N°2 that is requested at the Real Estate Registry.

5. Publishing in the Official Gazette

When your new company is registered at the Chilean Registry, you must publish the official notice of the company in the Official Gazette. Within the first 60 days after the company was registered.

6. Obtaining the RUT – Rol Único Tributario (Taxpayer Identification Number)

Every company must be incorporated according to Chile’s legal framework and after that, it is granted its RUT.

First, you must manage the RUT of the company in the Internal Revenue Service (SII – Servicio de Impuestos Internos). This RUT identifies you as a taxpayer.

If you are applying for your RUT as a legal entity, you should consider the following:

• You must choose one or more codes of economic activity at the time of announcing the start of activities of your company.

• There is a range of 2 months from the moment you start activities to obtain the RUT.

• The procedure can be done at the SII office that corresponds to the address of your company or online. You must also choose whether you will be a First Category Taxpayer (capital income and commercial, industrial, mining, and other companies) or Second Category Taxpayer (labor income).

7. Open a corporate bank account

Once the company is officially registered, you need to open a bank account at your desired bank in Chile. Corporate bank accounts can be opened in Chilean Pesos or American Dollars, depending on the company’s needs.

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• Corporate Legal Services

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Beneficios del Registro de Marcas

En primer lugar, el registro de marcas proporciona derechos exclusivos para utilizar y defender su identidad de marca, disuadiendo así el uso no autorizado por parte de los competidores. Ofrece recursos legales contra cualquier posible infracción, reforzando su presencia en el mercado. Además, una marca registrada sirve como un valioso activo intangible, lo que aumenta el valor general de su negocio.

Ventajas de registrar una marca en Chile

Registrar una marca en Chile presenta varias ventajas. En primer lugar, establece una clara presunción legal de propiedad, lo que simplifica el proceso de hacer valer sus derechos. Esto, a su vez, minimiza la carga de la prueba requerida en caso de disputas por infracción. Además, una marca registrada refuerza la confianza y la lealtad del consumidor, ya que significa su compromiso con la calidad y la autenticidad.

Pasos para registrar una marca

1. Búsqueda preliminar: Realice una búsqueda exhaustiva para asegurarse de que la marca deseada no esté ya en uso. Esto ayuda a prevenir posibles conflictos en el futuro.
2. Presentar una solicitud: Preparar y presentar una solicitud de marca integral ante el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial de Chile (INAPI). La solicitud debe incluir la marca, su uso previsto y los documentos justificativos pertinentes.
3. Examen y Publicación: INAPI examina la solicitud para verificar el cumplimiento de los requisitos legales. Una vez aprobada, la marca se publica en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial.
4. Período de oposición: Existe una ventana para que terceros presenten objeciones al registro de su marca. Si no surge oposición, el proceso pasa al siguiente paso.
5. Registro y protección: Su marca se registra después de navegar con éxito por los pasos anteriores. Esto le otorga derechos exclusivos y protección durante diez años, renovables indefinidamente.

Entidades Elegibles para el Registro de Marcas

Chile da la bienvenida a una amplia gama de entidades para el registro de marcas, incluyendo individuos, corporaciones, sociedades y asociaciones. La flexibilidad en la elegibilidad se adapta a diversas estructuras comerciales.

Alcance del Registro de Marca

Las marcas en Chile cubren un amplio espectro, incluyendo nombres, logotipos, eslóganes e incluso distintos empaques de productos. Esta versatilidad protege la identidad de su marca, asegurando su singularidad y reconocimiento en el mercado.

En conclusión, el registro de marca es una inversión estratégica que fortalece la integridad y el valor de su marca. Al asegurar los derechos exclusivos y la protección legal, allana el camino para un crecimiento sostenido y el reconocimiento en el mercado competitivo. Navegar por el proceso de registro de una marca en Chile, con sus múltiples beneficios y su procedimiento sin problemas, es sin duda un paso fundamental para garantizar el éxito y la longevidad de su negocio.

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Entendiendo el Outsourcing de Nómina en Chile

La externalización de la nómina implica delegar las responsabilidades de gestión de la nómina a profesionales externos o proveedores de servicios. Este enfoque agiliza el intrincado proceso de cálculo de salarios, deducciones fiscales y cumplimiento, y libera valiosos recursos internos que pueden canalizarse hacia las funciones empresariales principales.

Beneficios de la Outsourcing de Nómina en Chile

1. Eficiencia de tiempo y recursos: Al externalizar la nómina, las empresas pueden redirigir sus recursos internos hacia iniciativas estratégicas, mejorando así la productividad y la eficiencia generales.
2. Precisión y cumplimiento: Los expertos en subcontratación de nómina poseen un profundo conocimiento de las leyes laborales locales y las regulaciones fiscales. Además, esto minimiza el riesgo de errores y garantiza el cumplimiento de los requisitos legales.
3. Ahorro de costos: La subcontratación elimina la necesidad de invertir en software especializado, capacitación y actualizaciones continuas, lo que resulta en ahorros de costos a largo plazo.
4. Confidencialidad y seguridad: Los proveedores de subcontratación de nómina priorizan la seguridad de los datos, empleando medidas avanzadas de encriptación y seguridad para salvaguardar la información confidencial de los empleados.
5. Escalabilidad: A medida que las empresas crecen, sus necesidades de nómina evolucionan. Los socios de externalización pueden adaptarse fácilmente a las demandas cambiantes, acomodando el crecimiento sin problemas.

Chile: Un atractivo centro para la expansión empresarial

Más allá de las ventajas de la tercerización de nómina, Chile presenta un caso convincente para las empresas y emprendedores que buscan expandir sus operaciones. Estas son algunas de las razones por las que Chile es un destino atractivo:

1. Economía estable: Chile cuenta con una economía estable y resiliente con un crecimiento constante del PIB, lo que lo convierte en un entorno confiable para la expansión empresarial.
2. Ubicación estratégica: Ubicado en el corazón de América Latina, Chile sirve como puerta de entrada a un vasto mercado. Su ubicación estratégica ofrece acceso a países vecinos y rutas comerciales internacionales.
3. Entorno favorable a los negocios: Chile ha establecido un marco regulatorio favorable a los negocios, que agiliza los procedimientos para el registro de empresas, la inversión y los incentivos fiscales.
4. Mano de obra cualificada: La mano de obra educada y cualificada del país contribuye a una ventaja competitiva para las empresas que operan en diversos sectores.
5. Innovación y Tecnología: Chile enfatiza fuertemente la innovación y la tecnología, fomentando un ambiente propicio para la investigación y el desarrollo.

En conclusión, los beneficios de la tercerización de nómina son claros, y cuando se combinan con el favorable ecosistema empresarial de Chile, crean una potente fórmula para el éxito. Como se puede ver, al aprovechar la experiencia de las plataformas y capitalizar las ventajas únicas de Chile, las empresas pueden desbloquear nuevas vías de crecimiento y eficiencia.

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• Gestione el registro de su marca
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¿Por qué es importante la representación legal?

1. Cumplimiento de Regulaciones Complejas: El registro de una empresa en Chile implica una gran cantidad de regulaciones legales y procedimientos administrativos. Un representante legal experto puede guiarlo a través de todo el proceso, asegurando el pleno cumplimiento de todos los requisitos legales, evitando así posibles escollos y retrasos.
2. Mitigación de riesgos: Sin representación legal, los empresarios pueden, sin saberlo, exponer sus negocios a riesgos y responsabilidades legales. Los expertos legales pueden ayudar a identificar y minimizar estos riesgos, protegiendo los activos y la reputación de su empresa.

Requisitos para la representación legal

Para salvaguardar los intereses de su empresa de manera efectiva, se deben cumplir ciertos requisitos al contratar a un representante legal en Chile:

a) Profesional Jurídico Acreditado: Su representante legal elegido debe ser un abogado colegiado y registrado en el Colegio de Abogados de Chile. Esto garantiza que posean la experiencia y el conocimiento necesarios de las leyes comerciales chilenas.

b) Experiencia en Derecho Corporativo: La experiencia previa en el manejo de registros de empresas y otros asuntos legales corporativos demuestra la competencia del representante legal para atender las necesidades específicas de su negocio.

Funciones de un Representante Legal

1. Preparación y presentación de documentos: Los representantes legales preparan y archivan toda la documentación requerida para el registro de su empresa. Esto incluye la redacción de artículos de incorporación, estatutos y cualquier otro contrato necesario, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normas legales.
2. Enlace con las autoridades: A lo largo del proceso de registro, los representantes legales actúan como intermediarios entre su empresa y las autoridades gubernamentales. Esto minimiza los obstáculos burocráticos y agiliza el proceso, ahorrando tiempo y recursos valiosos.
3. Negociación y revisión de contratos: Los expertos legales pueden ayudar en la negociación de contratos con socios, proveedores y clientes, asegurando que los intereses de su empresa estén protegidos. También revisan meticulosamente los contratos para evitar posibles riesgos o ambigüedades.

Beneficios de contar con representación legal

1. Orientación de expertos: Con la representación legal, obtiene acceso a asesoramiento y orientación de expertos, lo que le permite tomar decisiones informadas que se alinean con sus objetivos comerciales.
2. Eficiencia de tiempo y recursos: Contratar representación legal le ahorra la molestia de navegar por procedimientos legales complejos, lo que le permite concentrarse en las actividades comerciales principales y acelerar el proceso de registro.
3. Resolución de Disputas Legales: En el desafortunado caso de disputas o conflictos legales, contar con un representante legal resultará invaluable para resolver los asuntos de manera favorable para su empresa.

¿Cómo registrar una empresa en Chile?

• Elige el tipo de empresa adecuado
• Designar a un representante legal local
• Legalizar la escritura de constitución
• Inscribir la empresa en el Registro Mercantil
• Publicar el aviso en el Boletín Oficial
• Obtener un RUT
• Abrir una cuenta bancaria corporativa

El registro de una empresa en Chile exige una atención meticulosa a los detalles legales, lo que hace que la representación legal sea una necesidad en lugar de un lujo. Contratar a un profesional legal acreditado y experimentado no solo garantizará el cumplimiento de las intrincadas regulaciones, sino que también protegerá a su empresa de posibles riesgos legales. Los beneficios de contar con representación legal son enormes, incluida la orientación de expertos, la eficiencia del tiempo y la protección contra disputas legales. Por lo tanto, cuando se embarque en su viaje empresarial en Chile, recuerde que la representación legal adecuada puede ser la clave para un establecimiento comercial exitoso y seguro.

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¿Por qué expandirse a Chile?

La floreciente economía de Chile y su entorno político estable lo han convertido en un destino atractivo para las inversiones extranjeras. Las políticas favorables a los negocios del país, los extensos acuerdos de libre comercio y las tasas competitivas de impuestos corporativos alientan a los empresarios extranjeros a establecer su presencia en esta nación sudamericana. Finalmente, al expandirse a Chile, las empresas obtienen acceso a un mercado de consumo robusto y en crecimiento, una fuerza laboral calificada y talentosa, y una puerta de entrada para acceder a otros mercados latinoamericanos.

Beneficios de la externalización de servicios fiscales y contables

1. Rentabilidad: La externalización de los servicios fiscales y contables en Chile puede suponer un importante ahorro de costes. Al contratar a un proveedor de servicios especializado, las empresas pueden evitar los gastos asociados con la contratación y capacitación de un equipo de contabilidad interno. Además, la externalización garantiza el acceso a software y herramientas de contabilidad de vanguardia sin inversiones iniciales sustanciales.
2. Enfoque en las competencias básicas: La externalización de funciones no esenciales, como los impuestos y la contabilidad, permite a las empresas dirigir su enfoque y recursos hacia sus objetivos principales. Al delegar estas tareas a expertos en la materia, las empresas pueden mejorar la eficiencia y la productividad, fomentando una ventaja más competitiva.
3. Cumplimiento y precisión: Navegar por las complejas regulaciones tributarias de Chile puede ser un desafío para las empresas extranjeras. Las empresas profesionales de subcontratación poseen un profundo conocimiento de las leyes fiscales locales, lo que garantiza un cumplimiento preciso y oportuno. Esto minimiza el riesgo de sanciones y complicaciones legales, lo que le brinda tranquilidad.
4. Escalabilidad: A medida que su negocio se expanda en Chile, sus demandas de procesos contables y tributarios crecerán. Los servicios de externalización ofrecen la flexibilidad de ampliar o reducir la escala en función de sus requisitos cambiantes. Esta adaptabilidad garantiza que su gestión financiera se mantenga alineada con el crecimiento de su negocio.

Tareas a externalizar

1. Planificación y Preparación de Impuestos: Confiar la planificación y preparación fiscal a profesionales chilenos con experiencia garantiza el cumplimiento de las leyes fiscales locales, maximizando las deducciones y minimizando las obligaciones fiscales.
2. Teneduría de libros e informes financieros: La externalización de las tareas rutinarias de contabilidad y de elaboración de informes financieros garantiza datos financieros precisos y actualizados, lo que facilita la toma de decisiones informadas.
3. Procesamiento de nómina: La gestión de la nómina de conformidad con las leyes laborales chilenas puede ser compleja. La externalización de los servicios de nómina garantiza pagos oportunos y precisos, reduciendo el riesgo de incumplimiento.
4. Cumplimiento de la ley: Los expertos en outsourcing se encargarán de los requisitos de presentación de informes obligatorios, asegurando que su negocio siga cumpliendo con las regulaciones chilenas.

¿Cómo registrar una empresa en Chile?

1. Primero, elija el tipo de empresa adecuado en Chile
2. Designar un representante legal
3. Legalizar la escritura de constitución
4. Luego, debe inscribir la empresa en el Registro Mercantil
5. Publicar el aviso en el Boletín Oficial
6. Obtener un RUT
7. Por último, abre una cuenta bancaria corporativa

Expandir su negocio a Chile puede abrir un mundo de oportunidades, pero es esencial navegar sabiamente por el panorama tributario y contable. Al externalizar los servicios fiscales y contables, puede aprovechar la experiencia de los profesionales locales, mejorar la eficiencia operativa y cumplir con las regulaciones fiscales de Chile. Los beneficios de la externalización en términos de ahorro de costes, precisión y escalabilidad la convierten en una decisión estratégica para las empresas que buscan un crecimiento sostenible en este prometedor mercado. Adopte el outsourcing y lleve su negocio a nuevas alturas en Chile.

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En conclusión, ¡Chile es el país perfecto para la formación de tu empresa! Para asegurarse de registrar su empresa de la manera correcta, puede ponerse en contacto con nosotros. Nuestro equipo de expertos se asegurará de que el proceso de registro de su empresa cumpla con todas las leyes chilenas y la nueva legislación.

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Además, Easyco también ofrece servicios adicionales para garantizar el cumplimiento de su empresa, que incluyen:

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Attracting Top Talent in Chile

To succeed in talent acquisition in Chile, you need to start by attracting the best candidates for your positions. One effective way to do this is by leveraging social media and job boards to post your job openings. In Chile, LinkedIn is a popular platform for job seekers and recruiters alike, so be sure to create a company page and post your job openings there. In addition, another way to attract top talent is by offering competitive compensation and benefits packages. In Chile, benefits such as healthcare, vacation time, and retirement plans are expected as part of an employment package. Furthermore, it’s essential to offer a comprehensive package that is comparable to what other businesses in your industry are offering.

Navigating Local Laws and Regulations

Navigating the legal landscape of talent acquisition in Chile can be complex, but it’s essential to do so to avoid costly mistakes. One critical regulation to be aware of is the labor code, which regulates working conditions and employee rights in Chile. The labor code is extensive, and it’s essential to consult with a local expert or attorney to ensure compliance. Additionally, another regulation to be aware of is the hiring quota system, which requires companies to hire a minimum number of Chilean nationals for certain positions. However, failure to comply with this regulation can result in fines and other penalties.

Building a Strong Employer Brand

A strong employer brand can help attract top talent and build a positive reputation for your business. To build a strong employer brand in Chile, it’s essential to create a positive company culture that values diversity, inclusion, and employee well-being. Moreover, one way to do this is by offering professional development opportunities to your employees. Chilean professionals place a high value on education and growth opportunities. Offering training and development programs can help attract and retain top talent.

Lastly, talent acquisition in Chile is a complex process that requires careful attention to the local laws and regulations, as well as a strong employer brand and a competitive compensation package. By following the best practices outlined in this blog post, you can attract and retain top talent in Chile and help your business thrive.

How to Register a Company in Chile?

1. Choose the right type of company
2. Have a legal representative in Chile
3. Write the deed of incorporation
4. Register the company with the Commercial Registry
5. Publish the notice in the Official Gazette
6. Obtain a Tax ID or RUT
7. Open a corporate bank account

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First, Choose the Right Bank

The first step in opening a corporate bank account in Chile is to choose the bank that best suits your business needs. Major banks in Chile include Banco de Chile, Banco Santander, Banco Estado, and Banco de Crédito e Inversiones (BCI). Research the different banks, and compare their fees, account options, and requirements to determine which one is the best fit for your company.

Gathering the Required Documents

After selecting a bank, gather all the necessary documents to open the account. Typically, banks require a valid ID of the company’s representative. Additionally, they’ll ask for a certified copy of the company’s bylaws or incorporation documents, a certificate of good standing from the Chilean IRS (Servicio de Impuestos Internos or SII), a tax identification number (RUT) for the company and its representatives, a document that proves the address of the company, and a document that proves the source of funds of the company.

Schedule an Appointment

Contact the bank to schedule an appointment with a representative who can help you open the account. You can usually do this by phone, email, or by visiting the bank’s website.

Attend the Appointment

On the day of your appointment, attend the meeting with the bank representative, and bring all the required documents. The representative will review your documents, ask you some questions about your business, and provide you with the necessary paperwork to sign to open the account if everything is in order.

Make the Initial Deposit

After signing the paperwork, make the initial deposit into the account. The amount required may vary depending on the bank and the type of account you are opening.

Finally, Wait for Approval

After making the initial deposit, you must wait for the bank to approve your account. The approval process usually takes a few days to a week. Once your account is approved, you will receive your account details and be able to start using the account.

In conclusion, opening a corporate bank account in Chile is a straightforward process if you have all the necessary documentation and meet the bank’s requirements. Choosing the right bank, gathering the required documents, scheduling an appointment, attending the appointment, making the initial deposit, and awaiting approval are the necessary steps in opening a corporate bank account in Chile. Following these steps, you can open an account that suits your business needs and start managing your finances in Chile.

How to register a company in Chile?

1. Choose the right type of company
2. Appoint a legal representative
3. Prepare the Deed of Incorporation
4. Submit the documents to the Commercial Registry
5. Publish the notice in the Official Gazette
6. Obtain the RUT or Tax ID Number
7. Open a corporate bank account

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In this blog post, we’ll provide an overview of corporate tax in Chile. It includes the Tax ID, why it is necessary for companies, the benefits by industry, and the taxes companies need to pay each year and month. Whether you’re a startup entrepreneur, an established multinational corporation, or a foreign investor exploring new opportunities in Chile, understanding the basics of corporate tax is essential. For example, for ensuring compliance, minimizing risks, and maximizing profits.

The Tax ID, or RUT (Rol Único Tributario) in Spanish, is a unique identification number assigned to individuals and companies in Chile. It is used for tax purposes and is necessary for companies to operate legally in the country. The RUT is issued by the Servicio de Impuestos Internos (SII), the Chilean tax authority. It is required to have it for all tax filings, payments, and transactions.

Why is the Tax ID necessary for companies?

Tax ID is necessary for companies in Chile. It enables the SII to keep track of their financial activities and ensure that they comply with all tax regulations. It also allows the SII to issue tax refunds, collect taxes owed, and enforce penalties for noncompliance. Without a Tax ID, companies cannot register for VAT (Value Added Tax) or issue invoices to customers, which can hinder their ability to conduct business.

Corporate Tax Benefits by Industry

1. Mining Industry:

• • A special tax regime allows companies to deduct a portion of their investments in mining projects from their taxable income
  • Companies can benefit from accelerated depreciation rates for machinery and equipment used in mining operations
  • Mining companies may also be eligible for tax credits and exemptions for environmental and social initiatives, such as reforestation and community development programs

1. 2. Agricultural Industry:

• • Exemptions for certain types of income, such as capital gains on the sale of agricultural land
  • Deductions for investments in irrigation and drainage systems. As well as expenses related to the maintenance of agricultural machinery and equipment
  • Tax credits for the development of new technologies and techniques to improve productivity and reduce environmental impact

3. Technology and Innovation Industry:

• • Tax credits and subsidies for research and development activities, including the development of new products, processes, and software
  • Accelerated depreciation rates for fixed assets used in technology and innovation projects
  • Exemptions from certain taxes and fees for startup companies and entrepreneurs

4. Energy Industry:

• • Tax credits and exemptions for renewable energy projects, such as solar and wind power
  • Deductions for investments in energy-efficient technologies and equipment, such as LED lighting and smart thermostats
  • The special tax regime for companies involved in the production and distribution of natural gas. This allows for a reduced tax rate and accelerated depreciation of assets

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When looking to register a company in Chile, you will be faced with a very important question: What type of company should I form? There are several options to choose from, but the final decision is always a combination of company activities, security, future plans, number of shareholders, flexibility, and time.

In this article, you will learn about a popular company type in Chile, one that brings great benefits due to its simple, flexible structure. This company type is the Company by Shares (SpA) in Chile. 

1. What is a SpA company?

A Company by Shares (‘Sociedad por Acciones’ in Spanish), commonly known as a SpA, is one of the most popular types of companies for new founders in Chile. It can be registered with one or more persons or companies, where the participation of the company’s capital is represented in shares.

2. Why choose a SpA as a company?

1. Administration: The Administration of a SpA can be carried out however the shareholders consider convenient. If there is only 1 shareholder, he or she will be the manager of the company and will be the one who makes the decisions of the company.

2. Entry and Exit of Members: The SpA can add or remove partners easily by an agreement of a transfer of shares. A modification of the company bylaws is not required reducing the expense and time involved.

3. Broad Corporate Purpose: The SpA can have a broad purpose where they can develop several activities with no maximum limit. Whereas an EIRL, for example, can only be dedicated to 1 activity or business.

4. One or more Partners: The SpA can be created or constituted with just one partner. You can also add or reduce the number of partners in the future.

5. Company Name: The SpA can have any name you want, as long as it is available for selection and is accompanied by the final word “SpA”.

6. Liability: Liability is limited to the share capital subscribed/contributed.

3. What must be included in the bylaws of a SpA?

According to Law No. 20,190, the bylaws of the company must contain, as a minimum, the following mentions:

• Name of the company that must finish with the expression «SpA».

• Name and address of the shareholders.

• The object, purpose, or business of the company must always be commercial in nature.

• Domicile of the company.

• The capital of the company and the number of shares.

• How the company will be administrated and which representatives will be appointed, indicating who will exercise it provisionally (if applicable).

• The lifespan of the company, can be indefinite.

4. Completion time for company formation

The expected time to incorporate a SpA in Chile, with local shareholders is around 10 to 15 business days.

5. Want to register a company in Chile?

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At Easyco we take pride in making company registration an efficient, hassle-free process.

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Chile is the perfect country for your company incorporation! To make sure you register your company in the right way, you can get in touch with us, and our team of experts is going to make sure your business registration process complies with all Chilean laws and regulations.

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• Appointment of legal representation,

• Providing a registered office address

• Handling tax and accounting

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• Manage your Company bank account opening

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In this article, you can find information about the most popular types of companies or legal structures in Chile, their differences, and which one is better for your company!

‘Sociedad Anónima’ or Corporation (S.A.)

Corporations are popular for businesses of all sizes. Additionally, they can be public, closed, or operating under special conditions that must be noted in the Articles of Incorporation.

• It requires 2 shareholders for the incorporation (they can be natural or legal entities)

• The capital is divided into ‘Shares’

• The Shares can be freely transferred or inherited

• Foreigners can register this type of company as long as they have a RUT

‘Sociedad de Responsabilidad Limitada’ or Limited Liability Company (S.R.L.)

This is one of the easiest and fastest to incorporate, which is why it’s the most popular for small businesses and entrepreneurs. However, it is advised that the partners have a strong close relationship and trust each other.

• It has more flexibility that a Corporation because it allows one to freely add more partners

• The partners can contribute with assets or money

• It requires having at least 2 partners at the moment of formation and a maximum of 50

• Partners are only liable for their contributions to the company

• There is no minimum initial capital required

‘Empresa Individual de Responsabilidad Limitada’ (E.I.R.L.)

Similar to an LLC, but it is incorporated by only one person, who is liable for all aspects of the business.

• One person can be the owner of the company

• There is no minimum capital required at the moment of incorporation

• The owner has limited liability over its contribution to the capital

‘Sociedad por Acciones’ (SpA)

A ‘Sociedad por Acciones’ or (SpA) can be defined as a combination between a Corporation (S.A.) and a Limited Liability Company (S.R.L.). It is one of the most common types of legal structures because it offers flexibility and a fast registration process.

• This type of company can be formed by only one partner, but more can be added later

• The name must have the abbreviation ‘SpA’ at the end

• The partners have limited liability over their contribution

• The SpA can have a broad purpose where they can develop several activities with no maximum limit

• The capital is divided into ‘Shares’

How to register a company in Chile?

In recent years Chile has been working on simplifying and digitalizing its processes so they’re more accessible. However, depending on the type of company, you can need the help of a lawyer located in the country. These are some of the steps you need to follow to register your company in Chile:

1. Choose the type of company

2. Appoint a Legal Representative with valid residency in Chile

3. Prepare the deed of incorporation

4. Register your company in the Commercial Registry

5. Publish the official notice in the Official Gazette

6. Obtain the Tax ID Number or RUT

7. Open a corporate bank account

Get Assistance from Easyco Experts!

Easyco is here to help you along with the company formation processes and makes business registration in Chile easy by providing a hassle-free online company registration experience. At Easyco, we make company formation in Chile easy.

We have a team of corporate experts who have vast experience helping companies and individuals register their businesses in Chile. Easyco is here to help you along with the company formation processes and makes business registration in Chile easy by providing a hassle-free online company registration experience.

Easyco also provides additional services to guarantee your company’s compliance, which include:

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