Outsourcing de Nómina en América Latina

El manejo de la nómina puede ser difícil para todo tipo y tamaño de empresas. Para las pequeñas empresas que están en constante crecimiento y cambio, tienen un equipo pequeño y tienen mucho trabajo por hacer, puede ser difícil encontrar el tiempo y cumplir con todas las regulaciones legales locales. Pero aún puede ser un problema para las empresas más grandes que enfrentan cambios en el tipo de empleo y siempre contratan nuevos empleados, así como lidiar con vacaciones, tiempo libre remunerado y más.

Además, la nómina puede ser un verdadero desafío para las empresas que están expandiendo sus negocios a nuevos países e incluso industrias. Todos los países tienen sus propias regulaciones y leyes con respecto al trabajo, y es importante mantenerse actualizado sobre ellas. Cada tipo de trabajo también tiene diferentes categorías de nómina dependiendo de la organización.

¡Externalizar la nómina de tu empresa puede ser la solución perfecta!

¿Por qué externalizar la Nómina de tu empresa?

Manejar la nómina de una empresa puede ser difícil, especialmente cuando está en constante crecimiento. Cuando decides trabajar con servicios de outsourcing de nómina en América Latina, le estás quitando la responsabilidad a tu equipo y dándoles el tiempo y el espacio para enfocarse en otras tareas más importantes. Las empresas que ofrecen este servicio trabajan con profesionales capacitados que cuentan con experiencia en todas las áreas y tipos de trabajo, lo que te garantiza la seguridad que tu empresa y trabajadores necesitan.

• Externalizar la nómina de tu empresa es más asequible que tener un equipo de nómina interno en el departamento de RRHH

• Los proveedores de nómina subcontratados tienen experiencia y trabajan con profesionales en muchas categorías de trabajo, lo que permite que el proceso sea fluido y simple

• Los proveedores de servicios de tercerización de nómina también cuentan con tecnología y software que reduce el riesgo de errores y evita multas, sanciones y auditorías gubernamentales

• Le da a usted y a su equipo tiempo para concentrarse en las actividades comerciales de la empresa y mejora la productividad

• El proveedor de servicios se asegurará de que todos los salarios e impuestos se paguen a tiempo, lo que evita problemas

¿Cuáles son los diferentes tipos de categorías de nómina?

Existen diferentes tipos de categorías de nómina que se pueden aplicar a su empresa. Esto depende del tipo de negocio, el número de empleados y la industria. Cada uno de estos regímenes es diferente en cada país y tiene diferentes tipos de beneficios y regulaciones. Estas son algunas de las categorías de Nómina:

• Régimen laboral general y de las pymes

• Sistema público de trabajo

• Trabajadores de la construcción civil

• Agricultura

• Personal médico

• Trabajadores mineros

• Prácticas

• Otros tipos y regímenes que necesita su organización

Servicios de Outsourcing de Nómina de Easyco. ¿Cómo podemos ayudar?

En Easyco, nuestro objetivo es hacer que su empresa funcione de la mejor manera posible. Es por eso que hemos compilado una lista de servicios de nómina diseñados para satisfacer todas las necesidades de su negocio. Nuestros servicios de outsourcing de nómina en América Latina incluyen todo lo que necesita para administrar con éxito su organización:

• Cálculo completo de la nómina

• Depósito directo a múltiples cuentas

• Servicio integral de impuestos sobre la nómina

• Procesamiento de localidad

• Notificación de beneficios a los empleados

• Seguimiento y acumulación de uso: vacaciones, días festivos, enfermedad, tiempo personal, PTO

• Cheques digitales en formato PDF

• Desembolsos de embargo

• Informes en formato estándar e informes desarrollados por el cliente

• Guía para el seguro de los empleados

• Atención al cliente por correo electrónico o Whatsapp